Var med och bygg framtiden för rättvis, AI-driven förmågebedömning. Lediga tjänster inom utveckling och försäljning, på plats i Esbo.
Vi rekryterar
Vi är ett litet team i Esbo som använder AI för att mäta det som verkligen spelar roll: kompetens, inte meriter. Vår plattform är redan i produktion hos riktiga rekryterare och deltagare. Häng med tidigt och forma nästa kapitel.
Tre skäl att stanna.
laituri.ai är live. Varje kodrad eller säljsamtal hamnar i händerna på rekryterare som fattar beslut om riktiga deltagare. Ingen hypotetisk roadmap, ingen väntan på dragning.
Litet team, stor yta. Det du bygger eller säljer bär dina fingeravtryck. Du äger det från början till slut, inte en skiva av en skiva.
Vi är bortom prototypstadiet men långt från IPO-fotograferingen. Besluten du fattar det närmaste året formar produkten, kulturen och ägarstrukturen.
Två platser öppna just nu. Båda baserade på vårt kontor i Esbo (på plats), distans övervägs endast i undantagsfall.
Vad du skulle göra
Vad vi letar efter
Heltid · Tillsvidare
Esbo · På plats (distans övervägs endast i undantagsfall)
Äg plattformen från ände till ände: frontend, backend, edge-funktioner, AI-poängpipeline. Du jobbar direkt med grundaren på vårt kontor i Esbo om vad som ska byggas härnäst.
Bygg nya funktioner över hela stacken: React + TypeScript i frontend, Supabase Postgres + Deno edge-funktioner i backend.
Förbättra vår AI-poängpipeline: prompt engineering, multi-modell-dispatch (Claude + Gemini), rubrikkalibrering, förklarbarhet.
Släpp till produktion varje vecka. Vi deployar via GitHub Actions vid varje push.
Äg prestanda, tillförlitlighet och utvecklarupplevelse för ett litet team.
5+ års erfarenhet av produktionswebbappar med modern TypeScript.
Stark React-grund: hooks, suspense, query state, hela bilden.
Bekväm med SQL och minst en moln-Postgres (Supabase, RDS, Neon, osv).
Du levererar utan handledning. Ett halvskissat problem på måndag blir fungerande kod till fredag.
Kan arbeta på plats i Esbo under vanliga kontorstider.
Tydlig skriven och talad engelska.
Erfarenhet av LLM-API:er i produktion (Claude, OpenAI, Gemini).
Deno- eller edge-runtime-erfarenhet.
Bakgrund inom B2B SaaS, HR-tech eller bedömning/psykometri.
Finska eller svenska är ett plus, inget krav.
Äg säljprocessen från första samtal till påskriven affär. Du blir laituris röst mot HR-chefer och rekryteringschefer i hela Norden, från vårt kontor i Esbo.
Bygg och kör en fokuserad outbound-process mot HR- och Talent-ledare på växande nordiska bolag.
Kör produktdemos som faktiskt visar värdet. Du kan produkten utantill.
Hantera pipeline från ände till ände: discovery, demo, upphandling, close. Ingen SDR-överlämning att luta sig mot.
Mata in äkta kundsignal i produktprioriteringen. Sitt bredvid utvecklingen, inte i en annan byggnad.
Var med och forma prissättning, paketering och ICP medan vi lär oss vad som fungerar.
3+ års erfarenhet av att stänga B2B SaaS-affärer, gärna mot HR-, talent- eller rekryteringsköpare.
Bevisad förmåga att bygga pipeline från noll, inte bara hantera inbound.
Bekväm med att äga hela cykeln utan färdig playbook.
Flytande business-finska och engelska; svenska är ett starkt plus.
Bor i eller är beredd att flytta till Esbo/Helsingfors-regionen. Det här är en på-plats-roll.
Du gillar den tidiga fasens textur: hands-on, otydligt, snabbt föränderligt.
Erfarenhet av försäljning till HR-tech eller rekryteringsplattformar.
Befintligt nätverk bland nordiska CHRO:er, Head of Talents eller rekryteringsbyråer.
Bekvämlighet med att prata om AI / LLM med skeptiska köpare.
Den ärliga versionen, inte karriärsidans version.
Vi jobbar tillsammans från vårt kontor i Esbo. Att sitta i samma rum snabbar upp beslut och håller ett litet team i synk. Det här är inte en distansroll.
Vanliga vardagskontorstider. Vi är inget 24/7-async-team. Jobbet sker tillsammans på dagtid, kvällar och helger är dina.
Optioner från dag ett. Du bygger något, du äger en riktig bit av det.
Ditt arbete når användarna den här veckan, inte nästa kvartal. Rekryterare och deltagare känner varje förändring.
Litet team, korta beslutsslingor, inga kommittéer. Behöver något hända kan du få det att hända.
Vi använder frontier-modeller dagligen: Claude, Gemini, multimodal extraktion, egna poängpipelines. Du hamnar i den djupa änden.
Tre steg, ingen ghostning, beslut inom två veckor från första kontakten.
Mejla oss en kort rad om varför tjänsten fångade ditt öga, plus CV eller LinkedIn-länk. Personligt brev välkomnas men krävs inte.
Kortlistade kandidater gör en rollspecifik bedömning direkt på laituri.ai, samma produkt som våra kunder använder. Cirka 45 minuter, ingen take-home, ingen leetcode.
Ett kort uppföljningssamtal med grundaren för att gå igenom din bedömning, sedan beslutar vi inom en vecka. Erbjudande eller ärligt nej, aldrig tystnad.
Skicka en rad. Vi läser varje mejl.